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当天晚上，叶🗚🜍🀼凡在依🔪🃙😊依睡着之后，悄悄溜进李若昕的房间。
两人缠绵了许久🔡🂊🍈，最后李若昕不堪重负，在满足中沉沉睡去。
第二天一大早，叶凡便把开业的🂪👨事情告知了吴雪他们，请他们有空就来捧场。
一众同学自然没🔡🂊🍈得话说，元因更是拍着胸脯，要给叶凡送一个巨大的庆业🎠花篮。
吃完午饭，叶凡才到盛大广场总店报告。
此时所有员工都到期了，小娟🎣正在开动员大会。
“叶哥，还真是狗改不了吃屎啊！”小娟见叶凡又晚来了，♢🍔气急败坏的把他拉到办公室训斥了一顿。
好在这丫头还算给面子🚛🔆，否则叶凡以后在员工面前连头都抬不起来。
接受完小娟的批斗，叶凡才下楼加入会议。
为了激励员工，🔡🂊🍈李若昕布置了几条奖励和监督措施，将每一个人都列入了监督🞅👴与被监督，享受与剥夺奖励的行列之中。
三十多🌄☌♫个员工被分成了八个小组🂪👨，选出八个小组长。
第一组监督第二组，第二组监🎣督第三组，第三组监督第四组，以此类推。
当被🜏监督的小组出现问🚛🔆题的时候，其小组队长与成员并不🃫接受惩罚，反而负责监督的小组会受罚，无法享受开业期间的奖励。
奖🜧品也就一千块钱，但是，如果在开业试🁋🄎☇营的一个星期里，店里运营没有出现纰漏，那么奖励翻倍！
这个做法大大刺激了员工们的积极性。
每一🜏个组长都🗚🜍🀼对监督对象虎视眈眈，毕竟对方出了问题，是要他们来担🁐🄺责任的！
“好了，今天和明⚈🏞天大家好好休息，后天早晨八点八分，我们诺梵时尚餐饮正式营业。”
李若昕见大家士气高涨，便不再画蛇添足，让🝝大家回去🖗💬养🃫精蓄锐。
店员纷纷离开，几个经理部留了下来。
齐经理在人走🗚🜍🀼之后，对李若昕竖起大拇指：“李总，这一招厉害！现在所有员工的🞟🕞情绪都很高，想必开业那几天的表🕞📞现会非常好！”
小🜧赵啧啧称赞：🔡🂊🍈“何止是厉害啊，没看到🁋🄎☇老板娘分组的时候，把熟悉的人都岔开了么？”
小吴也附和道：“是啊，朋友之间互相监督，比陌生人横加♢🍔指责更容易接受。老板娘这🆘🏶🞢一招高明啊！”
叶凡🜏点头笑道：“真正的功臣是小娟，🗳是她建议我们🐷这么做的。”
他在小🌄☌♫娟那边吃了瘪，正好逮着拍马屁的🁋🄎☇机会，怎么可🖗💬能轻易放过？